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자신만의 직업 선택 이용해 맞춤형 기업찾아 취업에 도전하라 
2017년 09월 27일 (수) 13:45:40 인재개발처 deupress@deu.ac.kr

본지는 2017-1학기부터 `취업에 강한 동의대학교'를 주제로 기획연재를 진행하고 있다. 진로설정부터 역량개발, 국내외 취업을 위한 알짜정보, 취업성공 사례, 유용한 진로·취업·창업 프로그램 등 다양한 정보를 지면을 통해 제공한다. 이번호에서는 기업정보 수집과 직무정보 탐색에 대해 알아본다. 〈편집자 주〉

기업정보 수집
본지 지난 호에서 흥미, 적성, 성격, 가치관 등의 직업심리검사를 소개했다. 직업선호도검사, 직업적성검사, 직업가치관검사 등의 직업심리검사 결과를 바탕으로 자신의 심리적 특성을 종합하여 이해하였다면, 전문가 상담과 자신의 상황을 고려하여 탐색해 볼 직업군을 선정해야 한다.
진로전문가들은 "희망 직업군을 선정하였다면 희망하는 직업이나 기업에 대한 정보를 수집하여, 자신과 잘 맞는 직업인지 확인하는 것이 중요하다"고 조언하고 있다. 직업과 기업정보는 여러 방법으로 수집할 수 있다.
인재개발처 역량개발팀 이천석 팀장은 "기업정보 수집은 채용설명회와 박람회, 인턴십, 기업방문, 직무체험 등 기업에 직접 문의하는 방법과 기업 홈페이지를 활용하는 방법, 취업사이트와 취업카페를 활용하는 방법이 있다. 또 지인이나 기업과 관련된 사람들에게 문의하는 방법(세미나, 특강), 신문, 잡지, TV, 서적 등의 자료를 활용하는 방법, 관련 협회 또는 신용평가기관 등을 검색하는 방법이 있다"고 전했다.
기업 정보는 회사 소재지, 연혁과 특징, 비전, 경영이념, 경영목표, 대표이사, 직원규모, 주요부서(조직구성), 법인 및 사업장 수, 사업분야, 경영성과(영업이익, 경상이익, 성장률), 인재상, 기업문화, 광고, 사회활동, 산업분석, 경쟁사, 기업에 대한 신문기사, 채용정보(모집부문, 직무내용, 자격요건, 근무조건, 채용절차 및 우대사항) 등 다양하다.
적합한 일자리를 찾고 연계된 기업들에 관심을 가지는 것이 첫 단추가 될 것이다.

적합한 일자리 찾기
진로설계나 취업준비를 목적으로 기업정보를 수집할 때 자신과 잘 맞는 일자리인지 살펴보아야 한다. 단순히 유명한 기업이나 연봉이 많다는 이유로 입사한 후 정작 본인과 맞지 않아 조기퇴사하거나 만족감을 느끼지 못하는 경우도 있다.
진로설정과 취업에서 기업정보 탐색과 직무선택은 아주 중요하다. 실제로 많은 신입사원들이 조직에 대한 불만족과 직무적응 실패로 퇴사하고 있다. 한국경영자총협회에서 지난해 전국 306개 기업을 대상으로 조사한 『2016년 신입사원 채용실태 조사』 결과에 따르면 대졸 신입사원이 1년 내 퇴사하는 비율이 27.7%로 나타났다.
또한 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사 이유는 `조직 및 직무적응 실패'가 49.1%로 가장 높았으며, 뒤를 이어 `급여 및 복리후생 불만'(20.0%), `근무지역 및 근무환경에 대한 불만'(15.9%) 순으로 조사됐다.
기업이 속한 업계의 특성과 기업의 인재상을 통해 그 기업이 어떤 사람을 원하는지 알 수 있다. 채용예정 직무의 특징, 업계 동향과 전망을 면밀히 파악하고, 구체적으로 어떤 제품(서비스)을 통해 성과를 내는지 이해해야 한다. 인재상은 그냥 멋진 단어를 적어 놓은 것이 아니다. 그 기업에 적합한 사람의 특징을 가장 함축적인 단어로 축약해 놓은 자료다.
회사의 조직 구성, 부서별 업무, 채용예정 부서나 일자리에서 진행하는 일, 채용예정 직무와 관련된 전문분야와 자격, 관련 역량 등에 대해 파악하는 것이 진로설계와 취업을 위한 유용한 기업정보 수집 방법이다.

인재개발처와 연계된 기업탐방
일자리와 관련된 생생한 정보를 원한다면 기업탐방을 추천한다. 인재개발처는 부산경제진흥원, 부산테크노파크 등과 협력하여 부산지역의 우수한 중소·중견기업을 탐방하고, 탐방 기업에 대한 정보를 공유하는 프로그램을 운영하고 있다.
부산경제진흥원의 부산기업 매력발견 현장투어, 부산테크노파크의 희망이음 프로젝트, 취업교과목 등을 통해 기업탐방을 진행한다. 지난해 산업통상자원부와 전국의 16개 시·도가 공동으로 주관한 `2016 희망이음 프로젝트 탐방후기보고서 경진대회'의 부산 지역대회에서 동의대 재학생 팀이 1위부터 4위까지 수상권 등수를 모두 차지하는 진기록도 세웠다.
[지역기업 탐색과 취업전략] 취업교과목은 3학년부터 수강할 수 있다. 이 과목은 부산지역 기업을 방문하고, 탐방후기를 발표하는 취업전략보고서 발표대회를 개최하고 있다. 우수팀에게는 총장상을 수여하고 있다.

기업정보 제공 사이트
기업정보 제공 사이트를 통하면 손쉽게 기업정보를 얻을 수 있다. 워크넷의 한국직업정보시스템은 각 직업에서 하는 일과 평균연봉 등 다양한 정보를 제공한다. 우수한 중소기업 DB를 제공하는 중소기업 현황정보시스템과 한국상장사 협회에서 상장법인 기업정보를 제공하는 상장기업정보, 상장법인 기업공시시스템인 DART, 전국의 산업단지 현황 정보를 제공하고 있는 산학연 통합정보망 e-CLUSTER, 벤처기업 정보를 확인할 수 있는 VENTURE-in 등에서도 기업정보를 찾을 수 있다.

적합한 직무 찾기
직무 선택 과정에서 개인의 능력과 성격, 취향, 가치관과 직무가 잘 맞는지를 충분하게 알아보아야 한다. 희망하는 직무에서 경쟁력을 키워서 성공할 수 있는지도 따져보아야 한다.
직무정보 수집방법도 다양하다. 인터넷 검색이나 책을 통해서 해당 직무에 대해 체계적으로 알아볼 수 있다. 회사 채용사이트에 안내된 직무내용, 회사 홈페이지 조직도의 주요 업무내용, 국가직무능력표준, 직무기술서, 인터넷동호회나 취업동아리를 통한 정보획득, 전문가 특강, 현장실습이나 재학생 직무체험 참여, 기업 재직자 인터뷰 등을 통해 직무정보를 수집할 수 있다.
대학일자리센터 곽동수 컨설턴트는 "기업 홈페이지에는 제품이나 서비스 안내, 기업홍보 자료들이 잘 제시되어 있지만, 각 직군의 직무내용을 상세하게 파악하기에는 한계가 있습니다. 큰 회사들은 각각의 직무들을 세분화하여 담당 직원을 채용하지만, 대부분의 기업은 직군별로 채용하고 유사한 직렬들을 한 부서나 팀에 두어 관련된 일들을 함께 수행하는 경우가 많습니다"고 전했다. 또한 "한 부서에 있더라도 직무에 따라 요구되는 역량은 매우 다르기 때문에 회사 특성과 규모에 맞게 필요한 역량을 준비하고 파악하는 것도 필요합니다. 예를 들어 같은 경영지원팀에 배치되어도 인사 업무와 자산관리 업무는 수행하는 업무도 다르고 요구되는 역량도 다릅니다"고 강조했다.

직무정보 제공 사이트
워크넷의 한국직업정보시스템은 직무정보를 제공하고 있다. 직무개요와 수행직무, 관련 직업, 실제 재직자들을 조사한 통계 자료(학력분포, 전공학과 분포), 임금, 직업만족도, 일자리전망, 업무수행능력 등을 찾을 수 있다.
인재개발처 취업역량관리시스템 메인페이지와 연계되어 있는 `에듀스 온라인 취업솔루션'을 활용하면 직무탐색과 더불어 기업별 직무정보를 확인할 수 있다. 한국산업인력공단의 NCS사이트에 제시된 `국가직무능력표준'에서 직업기초능력과 직무별 자료를 열람할 수 있다. HR포털을 지향하는 취업컨설팅·컨텐츠 제공회사인 잡이룸에서도 다양한 직무정보를 확인할 수 있다.
한화그룹 홈페이지 한화인은 `불꽃찾기(Dream Tunes)' 메뉴의 간단한 진단을 통해 자신에게 어울리는 계열사와 직무를 추천하고 있다. 한화그룹을 지원하지 않더라도 접속하여 `가슴 속 불꽃'을 찾아보기를 권한다.

   
   
 
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