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기업별 추천제도, 방학 프로그램 이용해 누구보다 더 취업에 강해지자
2017년 06월 02일 (금) 15:36:52 인재개발처 deupress@deu.ac.kr

"취업의 지름길! 추천채용 제도를 활용하자"

동의대신문은 2017-1학기부터 취업에 강한 동의대학교를 주제로 기획연재를 진행하고 있다. 취업을 위한 알짜정보와 창업정보, 학년별 진로설정 가이드, 해외 취업정보, 취업성공 사례, 취업역량마일리지, BOB 취업동아리, 유용한 진로·취업·창업 프로그램 소개 등 다양한 정보를 지면을 통해 제공한다. 이번호에서는 취업역량마일리지 장학금 제도를 소개하고, 2017-1학기부터 시행하고 있는 취업역량마일리지 특별학점 취득방법을 알아본다. 〈편집자 주〉

롯데 학업우수인재 추천채용
우리 대학 인재개발처는 지난 2011년부터 롯데그룹 학업우수인재 추천채용제에 참여하여 매학기 우수한 인재를 추천하고 있다. 해당 학기 졸업예정자가 대상이며, 매학기 3∼4명 내외로 추천하고 있다. 추천대상이 되기 위해서는 평균학점이 4.0점 이상이어야 하며, 세부적으로는 추천 모집분야별로 전공 및 관련 자격이 필요하다.
인재개발처는 접수한 학생을 대상으로 서류 및 면접심사를 진행하여 추천자를 선발한다. 추천된 학생이 롯데그룹의 자격기준에 적합하면 전원 서류전형이 통과되며, 인적성검사 및 면접 전형을 통해 최종 선발된다. 지금까지 롯데그룹 학업우수인재 추천전형으로 롯데백화점, 롯데건설, 롯데삼강, 코리아세븐 등에 7명이 입사했다.
추천자를 대상으로 우리 대학 대학창조일자리센터에서는 면접코칭을 진행하여 학생들에게 면접준비를 지원하고 있다. 서류전형 Pass라는 좋은 기회이기 때문에 성적 4.0이상인 학생들은 3월과 8월의 추천 공지를 놓치지 말자.

삼성 기회균등 특별채용
삼성그룹은 경제적 여건은 어렵지만, 바르고 진취적인 생각을 가진 학생들에게 취업기회를 제공하고자 기회균등 특별채용을 2013년부터 학기별로 실시해 오고 있다.
해당학기 졸업예정자로서 국민기초생활보장법 제2조 제1호에 따른 수급권자 및 차상위가구의 자녀 또는 차차상위계층(건강보험료 4인 가구 시 직장가입자 81,149원, 변경가능)에 해당되는 학생으로 인문계전공자는 OPIC IL 또는 토익스피킹 5급이상, 이공계 전공자는 OPIC NH 또는 토익스피킹 4급 이상 보유자면 추천 대상이 된다. 인원제한이 없으므로 지도교수 추천서와 기회균등특별채용 대상자 증명서 등을 제출하면 해당되는 학생들은 모두 추천을 받을 수 있다.
경영학과 서정빈 씨가 이 전형을 통해 2013년에 삼성화재에 입사했다. 경제적 여건은 어렵지만 미래를 향한 꿈이 있다면 도전해 보자. 영어 자격을 준비하고, 삼성직무적성검사를 미리 공부하면 합격 가능성을 높일 수 있다.

부산은행 7급 은행원
부산은행은 글로벌 초일류 지역금융그룹을 선도해 나갈 우수인재를 사전에 확보하고, 육성하기 위해 7급 행원 추천제도를 진행하고 있다. 전공 제한은 없으며 졸업자 및 졸업예정자 대상으로 금융자격증, 부산은행 인턴십, 홍보대사 우수 수료자 및 공모전, 경시대회 등 대외활동 우수자를 우대하고 있다.
인재개발처는 자격조건 및 우대사항을 갖춘 학생들을 대상으로 서류 및 면접심사를 통해 추천자를 선발한다. 선발된 학생들을 대상으로 대학창조일자리센터에서는 1:1 입사지원서 클리닉, 부산은행 선배와의 멘토링, 면접 전문 강사의 특강 등을 실시하여 채용 단계별 준비를 체계적으로 지원하고 있다.
지난해 10월에 진행된 7급 행원 추천제를 통해 우리 대학에서 5명이 부산은행에 합격했다. 부산은행 취업을 목표로 하는 학생들은 기본적인 금융자격증, 금융관련 활동도 중요하지만 3학년 때부터 인재개발처 주관의 BOB 금융반, 금융취업아카데미, BUFF(한국자산관리공사와 함께하는 금융동아리) 등을 활용하여 금융역량을 쌓기 바란다. 서비스 및 영업 관련 아르바이트도 도움이 된다.

지역인재 7급 공무원 추천채용
지역인재 7급 공무원 추천채용제는 공직 채용경로를 다양화하고, 지역의 우수한 인재를 선발하여 공직에 등용하는 제도로 지난 2005년부터 도입되었다. 학과성적 상위 10%, 토익기준 700점 이상, 한국사능력검정시험 2급 이상의 자격조건을 모두 충족하여아 하며, 신청자 모집 후 서류 및 면접전형을 거쳐 최종 추천자를 선발한다.
대학규모별 추천인원은 상이하며, 우리 대학은 행정분야 4명과 기술분야 4명 등 모두 8명을 추천하고 있다. 학교장의 추천을 받은 후 1차 필기시험인 헌법과 PSAT(공직적격성평가), 2차 면접시험을 통과해야 최종 합격자로 선발된다. 선발 후 1년간의 수습기간을 거쳐 정식 7급 공무원으로 임용된다. 지역균형선발을 위해 특정 시·도 소재의 대학 출신이 합격자의 10% 이상을 초과하지 않도록 하고 있다.
인재개발처에서는 지역인재 7급 공무원 추천채용제 준비반을 오는 6월 말에 모집한다. 준비반 회원에게는 동영상 강좌 및 스터디룸 등 다양한 지원을 하고 있다. 2018년 지역인재 7급 공무원 추천채용제에 관심이 있다면 추천자격요건과 더불어 1차 필기시험인 헌법과 PSAT를 반드시 사전에 준비하도록 하자.

[방학중 개설된 취업 프로그램]
이번 하계방학을 이용하여 취업역량을 키울 수 있는 주요 프로그램을 소개한다. 대부분 무료로 진행되고 있으니, 놓치지 말고 취업역량을 길러보자.

토익사관학교
단기간에 토익점수를 끌어올릴 수 있는 비법이 있다. 지난 동계방학 토익사관학교에 참여한 학생 중에서 토익점수가 최대 510점 향상된 사례도 있다. 인재개발처에서는 하계방학 기숙형 토익사관학교(6.25∼7.21/4주)에 참여할 학생을 모집하고 있다. 초급, 초중급, 중급, 중고급, 고급반 등으로 구성되어 있으며, 1∼4학년 까지 누구나 자신의 수준에 맞춰 신청할 수 있다. 반별로 40명씩 모두 200명을 모집하며, 6월 9일까지 선착순으로 모집하고 있다. 교육은 기숙사에서 숙식을 하면서 진행된다. 식비 22만원을 개인부담하면, 교육 및 기숙사비(약 70만원)는 장학금으로 지원된다.

직무역량 향상 프로그램
"수업을 들으면 들을수록 많이 도움이 되는 것 같다. 6Sigma라는 것이 공정에서 그치는 것이 아니라 생활전반에 도움이 되는 것 같아 좋았다" 직무역량 향상 프로그램은 기업이 요구하는 직무능력을 준비하는 재학생들에게 직무역량 향상 프로그램을 추천한다.
6Sigma GB과정(5일 30시간)과 ERP정보관리사 자격과정(회계, 생산, 물류, 인사 등 4개 과정/과정별 10일 40∼45시간)이 6월 말과 8월 중순 경에 2차에 걸쳐 개설된다. 과정별로 3∼4학년 재학생 40명을 모집하며, 모집기간은 6월 초부터 과정 개설 2일전까지다. 구체적인 내용은 취업역량관리시스템 공지사항을 참고하자.

데일카네기코스 & 메타리더십코스
자신감, 우호적인 인간관계, 커뮤니케이션 등 인적 핵심역량을 갖춘 인재가 되고 싶다면 데일카네기코스와 메타리더십코스는 꼭 들어볼만한 프로그램이다.
데일카네기코스와 메타리더십코스는 4주간 총8차수(28시간)의 프로그램으로 구성되어 있으며, 모집대상은 1∼4학년 30명이다. 모집기간은 5월 29일부터 6월 16일까지다. 데일카네기코스는 7월 3일부터 7월 27일까지 매주 월, 목요일 실시되며, 메타리더십코스는 7월 4일부터 7월 28일까지 매주 화, 금요일에 진행된다.

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