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취업·장학금·학점 잡는 취업역량마일리지 쌓자
2017년 04월 12일 (수) 18:48:10 인재개발처 deupress@deu.ac.kr

"취업프로그램 참여에 따라 취업역량마일리지 부여"
"취업역량 향상, 장학금 수령, 학점 취득의 세 마리 토끼"

동의대신문은 2017-1학기부터 취업에 강한 동의대학교를 주제로 기획연재를 진행하고 있다. 취업을 위한 알짜정보와 창업정보, 학년별 진로설정 가이드, 해외 취업정보, 취업성공 사례, 취업역량마일리지, BOB 취업동아리, 유용한 진로·취업·창업 프로그램 소개 등 다양한 정보를 지면을 통해 제공한다. 이번호에서는 취업역량마일리지 장학금 제도를 소개하고, 2017-1학기부터 시행하고 있는 취업역량마일리지 특별학점 취득방법을 알아본다. 〈편집자 주〉

우리 대학 재학생들은 인재개발처와 대학창조일자리센터에서 제공하는 다양한 취업지원 프로그램 참여와 취업 관련 개인별 활동에 따라 취업역량마일리지를 부여받을 수 있다. 취업역량마일리지 제도는 취업역량 향상, 장학금 수령, 학점 취득의 세 마리 토끼를 잡을 수 있는 좋은 제도이나, 이 내용을 잘 모르는 학우들이 많다. 특히 이번 학기부터 취업역량마일리지 특별학점 제도도 신설되어 운영되고 있다.
인재개발처는 일정 기준 이상의 마일리지를 취득한 학생에게 장학금을 지급하는 취업역량마일리지 장학금 제도를 2015학년도부터 도입하여 매년 200~300여 명의 재학생에게 장학금을 지급하고 있다. 2015년에 129명, 2016년에 273명 등 지금까지 모두 402명이 1억7천9백6십만원의 장학금을 받았다.
본지에서는 지난 3월 23일, 인재개발처주관의 학과 취업동아리 오리엔테이션에 참석한 학생 116명(1학년 6명, 2학년 26명, 3학년 47명, 4학년 37명)을 대상으로 취업역량마일리지 제도에 대한 간단한 설문조사를 실시했다.
`취업역량마일리지 제도를 알고 있는가?'라는 질문에 응답자의 11%(13명)이 `아주 잘 알고 있다'고 답했고, 35%(41명)이 `기본적인 내용은 알고 있다', `들어본 적이 있다' 28%와 `모른다' 25% 로 집계됐다. 설문조사 결과, 과반수 이상의 학생들이 취업역량마일리지 제도에 대해 잘 모르고 있는 것으로 나타났다. `취업역량마일리지 제도를 어떻게 알게 되었습니까?'라는 질문에는 학과, 동아리 선배의 추천(소개) 43%, 인재개발처 개설 프로그램 참여와 홍보를 통해 30%, 취업역량관리시스템(인재개발처 홈페이지)을 통해 18%, 지도교수님의 추천 4%, 취업역량마일리지 홍보물 4%, 취업교과목 및 취업강좌 2% 순으로 응답했다.
또한 본지에서는 인재개발처의 협조로 학년별 취업역량마일리지 점수 분포를 조사했다. 3월 30일 기준으로 1, 2학년 200점 이상인 인원은 16명, 3, 4학년 400점 이상인 이원은 91명으로 나타났으며, 학기 중 누구라도 도전하면 장학금을 받을 수 있음을 알 수 있다.

장학금
취업역량마일리지 장학금은 1, 2학년을 대상으로 하는 스타트 장학금과 3, 4학년을 대상으로 하는 스마일, 빅토리 장학금이 있다. 해당 학년별로 필수 취업프로그램을 수료한 학생을 대상으로 선발하여 장학금을 지급하고 있다. 학년별 필수프로그램은 학기 초 변경사항을 공지하니 반드시 확인 후 참여하여야 한다.
스타트 장학금은 기준 마일리지 200점 이상인 학생을 대상으로 최대 50명을 선발하여 30만원의 장학금을 지급하며, 스마일 장학금은 기준 마일리지 400점 이상인 학생을 대상으로 최대 200명을 선발하여 50만원의 장학금을 지급한다. 빅토리장학금은 스마일장학금을 수여한 학생을 대상으로 기준 마일리지 600점 이상인 학생을 대상으로 예산범위 내에서 지급한다.
스타트 장학금은 1, 2학년만 해당되며, 인적성검사와 진로상담, 진로캠프, 리더십캠프 등 다양한 프로그램이 준비되어 있기 때문에 200점은 쉽게 채울 수 있다. 2학년 동계방학 전까지 마일리지 200점에 도전해 보기를 권한다.
인재개발처 이철균 처장은 "인재개발처와 대학창조일자리센터에서는 학생들의 취업역량강화를 위한 실질적이고 효율적인 프로그램을 많이 개설하고 있다. 특히 프로그램별 설문분석을 통해 학생들의 의견을 반영하여 완성도를 높여가고 있다"고 밝히고, "취업역량마일리지 장학금과 별도로 각종 취업 프로그램에 적극적으로 참여하여 높은 마일리지를 취득한 재학생 6명을 선발하여 대상, 금상, 은상 등의 총장상과 상금도 수여하고 있으니, 많이 활용하기를 바란다"고 전했다.

특별학점
2017-1학기부터 취업역량마일리지 누적점수가 400점 이상이면 특별학점 1학점을 받을 수 있다. 단 취업역량마일리지 지표에서 학점과 중복되는 영역인 영어(제2외국어), 전문자격증(사무자동화), 사회봉사활동, 진로/취업교과목, 인턴십 영역을 제외한 점수가 400점 이상이어야 한다.
특별학점은 7개 학기 이상 이수한 재학생 중에서 마일리지 400점 이상을 취득하고, 취업역량관리시스템(https://career.deu.ac.kr) 상에 대상자로 공지된 재학생이 신청 대상이 된다. 신청은 특별학점 신청서와 취업역량증명서를 출력하여 신청기한 내에 우리 대학 인재개발처 취업지원팀에 제출하면 된다.

취업으로 이어지는 마일리지
취업역량마일리지 제도를 통해 높은 마일리지를 취득한 학생들이 취업에도 우수한 성과를 보이고 있다. 지난 2015학년도 취업역량마일리지 고득점자로 총장상을 수상한 6명의 학생 중에서 현재 졸업한 학생은 4명이다. 이들 중 화학공학과 이태형 학우(취업역량마일리지 780점)가 포스코엔지니어링에 취업하였으며, 화학공학과 권기석 학우(취업역량마일리지 716점)가 솔브레인, 유통관리학과 신창운 학우(취업역량마일리지 690점)가 메쉬코리아에 취업했다.
실제로 이태형 학우는 "취업역량마일리지 점수보다는 취업준비입문프로그램(CAP), 취업캠프, 입사지원서/면접클리닉, 직장(강소기업)체험, 직무역량향상프로그램, BOB활동 등 실제로 저의 취업열량에 도움이 되는 프로그램 위주로 신청하여 역량을 키운 것이 취업에 큰 도움이 되었습니다"고 말했다.

※ 자세한 사항은 취업역량관리시스템 `http://career.deu.ac.kr' 참고

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